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让青春之光照亮强企之路  在不断奋进中实现人生价值
上传者:Admin 来源:党群工作部 时间:2020-09-08 10:57:20 点击:351

为了引导、促进新入职员工快速成长、成才,成为担当起水口山公司高质量发展的骨干与生力军,92日上午,公司团委在工人文化宫二楼会议室举办了以“成才•担当”为主题的新入职员工座谈会。公司领导与38名新入职大学生和10名实习生共聚一堂,面对面地交流。公司董事长、党委书记黄安平寄语广大新入职员工:珍惜青春年华,发挥聪明才智,让青春之光照亮强企之路,在不断奋进中实现人生价值。  

会上,与会人员首先观看了公司企业形象宣传片,全面了解水口山的历史、现状和未来发展前景。

人力资源部部长刘军介绍了公司新入职大学生管理及培养办法;团委负责人邓斯薇传达了湖南有色董事长、党委书记赵志顺在“8.12青年论坛”上的讲话精神,并介绍了公司团委在助力青年成才方面的特色工作。

座谈环节,新入职员工踊跃发言,结合自身工作和见习经历,从角色转变、责任担当、学习提升、工作态度等方面作了分享交流,感恩公司一直以来的关心与培养,表达了在工作岗位上积极进取、勇于担当、踏实作为的决心。

公司常务副总经理、总会计师、总法律顾问翟富明表示,公司产业链完整,盈利能力稳定,企业持续发展需要大量的高素质人才。希望新入职员工志存高远、脚踏实地、积极向上,为水口山高质量发展贡献青春力量。

公司党委副书记、工会主席王海燕希望新入职员工忠于企业、勤学多思、锐意创新,为水口山公司的发展注入新的活力。公司将做好新入职员工的教育培训,落实人才培养计划,开展形式多样的活动,让广大新入职员工尽快融入企业。

黄安平对新入职员工融入公司团队表示热烈欢迎。黄安平指出,在集团公司、湖南有色的帮助关心支持下,近三年来,公司通过全面深化改革、处僵治困、励精图治,驶向了良性发展的轨道。水口山作为驰名中外的世界铅都、中国铅锌工业的摇篮,历史悠久,文化厚重;管理规范,凝聚力强;优势巨大,效益凸显;后劲充足,前景美好,是广大青年大展拳脚、施展才华的舞台。

黄安平对新入职大学生提出希望和要求:一是迅速转换角色身份,融入企业。清醒而正确的认识,摆正心态,尽快熟悉企业情况,熟悉岗位要求,尽快融于企业。

二是树立正确的人生理想,不辱使命。树立“把工作当事业”的理念,将个人的理想和青春梦想融入到公司的发展战略,不断历练、和成长,在奋斗中抓住机遇,成就自我。

三是树立终身学习的理念,提高能力。既要加强业务知识学习,也要加强理论学习,更要学习做人做事的方法。

四是培育过硬的工作作风,加强历练。要多下基层一线,熟悉企业一线情况,了解生产工艺流程,在提高业务能力的同时锤炼过硬的品质。

五是自觉做到敬业奉献,实现双赢。要发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于奉献的精神;要忠诚企业,与企业同荣辱、共进退,在奋斗中实现个人和企业价值的双赢。

六是要牢记安全,加强锻炼。要养成良好的生活习惯,坚持运动,磨炼意志,增强体魄,保持充沛的体力精力,为高效开展工作提供有力支撑。

黄安平强调,公司正处在发展历史上的黄金时期,希望青年一代有理想、有追求、有担当,珍惜青春年华,发挥聪明才智,在不断奋进中实现人生价值,让青春之光照亮强企之路,共创水口山美好未来。(文/邓燕林)

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