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狠抓落实  高效推进“争创五优”工作
上传者:Admin 来源:党群工作部 时间:2020-10-21 08:18:38 点击:658

1015日下午,公司召开专题推进会,就深入高效推进“党建引领、精细管理、争创五优”工作进行全面部署。在家公司党委班子成员黄安平、王海燕、唐志波、曹晓扬、胡少强;总经理助理张晓林,各二级单位党政负责人、党群室主任;公司机关各部门主要负责人、党群部门负责人;湖南有色及公司62个“争创五优”试点单位负责人参加会议。

会上,党群工作部通报了公司前期“争创五优”工作开展情况、对“争创五优”的内涵进行了解读,提出了深入推进争创五优”工作的考核评价机制。

康家湾矿党委就“争创五优”工作进行交流发言。营销公司原料采购室党支部、铅冶炼厂熔炼车间党支部、精铅稀贵厂电解党支部一党小组、柏坊铜矿采掘工区采掘一班、金信公司电调班组等五个“争创五优”试点单位代表分别介绍了前期工作开展情况、存在的问题和下一步工作的措施和目标。

党委书记、董事长黄安平对公司“争创五优”活动的目的和意义进行了强调,深刻剖析了公司“争创五优”活动中存在的问题和不足,并就如何深入推进“争创五优”工作提出意见和要求。

黄安平指出,建设一流的企业必须要有一流的党建为引领。公司开展“争创五优”活动,就是针对企业党建工作的薄弱环节,通过集中创建,逐步提升,实现党建工作与生产经营工作深度融合,达到基层班子团结、队伍稳定、管理精细、效益提升的目标。

黄安平强调,下阶段,公司各单位、部门要狠抓落实,高效推进“争创五优”工作,具体要做好以下几个方面:

一要强化思想引导,增强向心力。公司各部门、单位要深刻理解“争创五优”活动的内容、目的和意义,充分发挥内部媒体的作用,通过报纸、电视、微信等,深入挖掘“争创五优”过程中的优秀事迹、特色活动等,及时宣传报道;要注重总结和推介,提炼成果、选树典型,营造浓郁的争创氛围。

二要强化组织领导,激发战斗力。要以“争创五优”活动为抓手,强化组织领导,重点部署、重点推进、重点落实;充分发挥各级领导小组的作用,紧紧围绕“政治引领思想作风优、文化引领团结协作优、健康引领安全环保优、创新引领业务技能优、目标引领工作业绩优”五个方面,对争创活动进行全面领导、统筹推进。

三要强化责任传导,提升创造力。要结合“争创五优”工作要求,制定更加具体可行的实施方案,切实细化、量化目标任务,明确责任、层层落实。公司党委班子成员要按照党建工作联系点、党支部工作联系点分工,实行“分片包干”,对相关试点单位进行充分调研与指导;公司党群工作部要对“争创五优”整体工作进行统筹规划和业务指导;公司机关各职能部室要充分发挥专业优势,分模块、分业务进行指导,结合“五优”标准涉及到的业务范围,进行分线督导和考核;基层单位领导班子要随时跟进本单位各试点党支部、党小组、班组的“争创五优”工作,多参与、多建议,确保各试点单位“争创五优”活动走深、走实。

四要强化督查考核,提高执行力。坚持问题导向和目标导向相结合,以评价指引、考核标准为依据,形成专项督查考核长效机制。公司领导、相关部门要深入基层,定期开展督查和考核,以找差距、补短板、强弱项为主基调,紧盯发现问题和整改问题,不断强化督促落实,提高基层执行力。对争创活动思想上不重视、行动上不迅速、落实上不彻底的,严肃考核问责。

黄安平特别强调,“党建引领、精细管理、争创五优”活动是促进党建工作与生产经营工作深度融合的强力抓手,是推动公司向好、向快发展,“打造幸福新铅都”的重要保证。各单位、部门一定要充分发挥各自优势,齐抓共管,形成合力;各试点党支部、党小组、班组一定要率先垂范,积极探索,勇于创新,不断形成好经验、好做法,并带动身边党员、群众贡献金点子、提供好建议,真正形成全员参与的良好氛围。

党委副书记、工会主席王海燕主持会议并作简要总结。王海燕说,各单位、部门要深刻领会、学习贯彻落实会议精神,进一步提高思想认识;要明确目标、细化考核、落实责任,结合本单位实际和企业生产经营目标,制定切实可行的工作措施;要上下联动,形成合力,协同作战,强化检查、督导和考核;要针对薄弱环节和突出问题,查漏补缺,立行立改;要突出特色和效果,做到“面上实、点上亮”;通过典型示范带动,最终实现“争创五优”活动全覆盖、全达标。(/张世明 /罗亚辉)

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